通过进一步教育建立多样化的林业部门

介绍

资源管理服务有限责任公司(RMS)是一家全球森林投资机构，在美国和巴西管理着42.5亿美元的资产和230万英亩的生产性林地。¹我们相信，稳健的ESG业绩增强了我们的创新能力，并为投资者产生风险调整后的长期投资业绩，同时也降低了我们管理下的森林资产的风险状况。

为什么促进多样性

自1990年代以来，可持续林业核证一直是促使对该部门进行负责任投资的一贯手段，所有主要的核证方案都以强有力地处理对环境可持续性至关重要的问题为特点。它们还在不同程度上解决了社会可持续性的因素。然而，我们认识到有必要加强这一领域的实践，以帮助林业专业发展，并最终为我们的投资者创造价值。

我们所关注的一个社会领域是林业部门的劳动力多样性。2019年，我们完成了第一次实质性评估，通过该评估，投资者、员工和关键利益相关者表明了在ESG的其他优先事项中，在我们的员工中建立更大的多样性、公平性和包容性的战略重要性。一项重要研究强调了多样性和公司绩效之间的联系，证明了员工多样性如何通过汇集更多不同的视角和经验来推动创造力和创新，从而提高盈利能力和持续的长期价值创造。^2.3.4

我们如何开放高等教育

因此，我们制定了两项举措，寻求解决劳动力在该行业多样性的障碍。通过主动动物，我们与合作大学合作，招募并保留更多来自林业部门经历的社区的更多学生。例如，女性，黑人和西班牙林业学生在美国森林学会的成员国中，美国森林学会的成员普遍存在，分别为其成员分别增加了10％，0.42％和3.9％。^5.这主要是由于历史上高校无法招收少数族裔和女性参加自然资源本科学位课程。^6.

我们的方法是针对学生对林业职业发展的两个最重要影响 - 接触到户外活动，以及获得追求高等教育所需的财务资源的能力。By providing scholarships, other funding and paid internships at RMS, our programmes aim to support universities’ efforts to recruit and retain these students and to create a pipeline of talent from which we and other forest investment organisations can draw in the future to meet our hiring needs.

我们还认识到，我们试图通过这一进程来解决的问题是长期的，可能对我们自己的财务和业务业绩、对学生本身或对与林业部门有关的更广泛的社会和文化规范产生多重影响。因此，为方案制订的总目标和关键业绩指标本身是长期的，进展是在五年或更长的期间内衡量的，而不是总是在年度基础上衡量的。

例如:皇家森林管理学院奖学金计划和皇家森林管理学院未来护林人基金

我们开发了两个计划在林业部门推动更大的多样性：2018年推出的RMS奖学金计划;和未来基金的RMS FURSEST，在2019年成立。通过这两个方案，我们为代表性非洲社区的学生提供财政支持和实习机会，以在驻军有关的林业相关领域追求本科教育美国具有自然资源计划。选择作为初始合作伙伴的大学已经证明了在生产高质量应用林业或林业的企业毕业生方面的经过验证的记录，他们也有强烈的愿望，提高劳动力多样性，以更好地反映更多样化的社会。

未来基金的RMS Forester还具有更深入的敬业与我们的合作大学之一，北卡罗来纳州立大学（NC州），推动招聘实践的创新。NC州为历史上历史上的历史学院和学生（HBCUS）提供自然资源课程支持，这通常缺乏认可的林业学位计划。我们通过为从HBCUS转移到NC国家的学生提供资金来完成努力，以完成林业和NC州其他国家其他国家认可的自然资源学位计划的本科或研究生培训。这是扩大人才池的关键步骤，因为大多数公司在该部门的大多数公司都需要毕业。

迄今为止，RMS奖学金项目75%的参与者是女性，17%是黑人。此外，33%的奖学金项目参与者随后在林业投资行业中获得了全职工作。

然而，建立这些方案只是这一进程的第一步。我们希望，我们努力的真正影响将是推动在招聘和留住不同候选人进入林业行业方面的文化变革，从而为其投资者提供更好的财务回报。为方案制订的kpi反映了这些长期目标，并强调需要继续与大学和林业部门的其他参与者进行合作和建立密切的伙伴关系。

我们监控的特定指标包括：

• 来自代表性团体的学校的毕业生百分比，评估了五年间隔;
• RMS林业奖学金获得者和未来基金林务员在RMS完成实习并最终接受公司全职职位的比例;
• 接受另一林业或森林投资公司工作的接受者和参与者的百分比;
• 以前的获奖者或参与者继续从事其本科林业和自然资源项目，以指导未来的学生，分享他们的经验和指导。

制定最具挑战性的KPI是将森林管理系统和森林投资部门增加的多样性对投资者长期改善成果的具体贡献量化。有一些潜在的措施可以提供一些相关性的理解，但不能提供因果关系。其中一种衡量方法可能是，当一家公司的多元化水平提高时，将业绩回报与行业投资业绩指数进行比较。这是我们需要继续研究和开发的领域。