董事会委员会|其他| PRI

这些委员会促进董事会的运作。董事会将在签署大会(SGM)文件中报告各委员会的活动。

财务、审计和风险

成员:温迪·克伦威尔(椅子),伊娃Halvarsson,第谷Sneyers,莱提纱Tankwe

委员会向董事会保证:财务报表的真实性、风险管理的有效性和力度、合规控制的有效性;以及整个PRI控制过程的强度和适当性。

的参考

治理

成员:安吉拉·埃姆斯里(椅子),Xander窝Uyl,莎朗·亨德里克斯,散打Ojiambo

委员会的目的是为执行人员提供指导，并在必要时就以下事项向董事会提出建议:董事会和公司的治理，包括指导方针、政策和实践;PRI董事会的有效性，包括技能、多样性和专业知识;PRI委员会选举;以及PRI道德准则和相关的道德问题。

的参考

人力资源与薪酬

成员:Renosi Mokate(椅子),温迪·克伦威尔,伊娃Halvarsson

该委员会的目的是确保人力资源(HR)和薪酬安排支持PRI协会的战略目标，并使招聘，激励和保留员工，同时符合监管和治理机构的要求，满足其成员的期望，并与更广泛的目标员工群体的期望保持一致。该委员会负责PRI主席审查过程。

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政策

成员:Xander窝Uyl(椅子),莱提纱Tankwe,Eric开创,迈克尔Jantzi,莎朗·亨德里克斯

该委员会的目的是指导财务系统、政策的准备，并为董事会“驱动有意义的数据”相关内容。这将包括对实现可持续金融体系的活动的战略指导(如PRI的使命所述)，以及对PRI在整个市场驱动有意义的数据的计划的监督。委员会的作用是指导执行人员为执行局编写材料，审查计划的文件和有关材料，包括方案计划、财政和资源计划。

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