一个可持续发展的世界的退休系统

退休计划在我们的金融和经济系统中处于食物链的顶端。近50万亿美元被用于工作场所和个人养老金计划这让劳动者和储户拥有巨大的影响力，可以通过一系列金融中介机构影响现实世界的结果，而这些影响力大多尚未得到利用。然而，私人退休制度的设计往往削弱了代表我们行事的计划委员会和管理者的能力，使他们成为负责任的投资者、积极的管理者和资本配置者，为经济活动提供理想的社会和环境结果。

退休制度的主要目标是为退休储户提供财务保障。我们很容易屈从于对如何完成这一使命的狭隘理解，但我们也应该考虑我们实施的养老金和退休政策和结构的更广泛的社会、环境和经济影响。这很重要，因为直接的财务原因，因为所谓的ESG产品似乎也优于传统基准在Covid-19危机期间，市场波动加剧。退休制度对已经近在咫尺的气候危机、侵犯人权和猖獗的经济不平等睁一只眼闭一只眼的集体后果实在太严重了。

这是主要的养老金管理机构所概述的基斯Ambachtsheer在美国，财务个人主义——让人们自行制定和执行自己的退休储蓄策略——很少会带来良好的财务结果。PRI关于可持续退休制度的最新研究揭示了这同样适用于可持续性目标。2019冠状病毒病大流行暴露了全球系统的脆弱性，以及我们作为个人随后的无能为力，这一点在这种情况下更加明显。

在我们的研究中，我们考察了澳大利亚、英国和美国的私人退休制度，并确定了负责监督我们退休基金管理的组织和个人以可持续的方式履行这一职能的能力面临的主要挑战。结构和监管相结合的退休计划(如美国401(k)计划)，在理解并推动环境和社会考虑通过一个复杂的、充满委托代理问题的投资链方面装备不足。

资产管理公司、投资顾问和其他服务提供商在相对集中的市场运营，拥有广泛的资源和知识。虽然他们的市场力量和资源意味着，在理论上，他们通常比退休计划更能推动负责任的投资和管理，但他们缺乏激励导致在实践中执行有限。这是一个关键的结构性挑战。

今年4月，美国学术界Leo E. Strine Jr.和Dorothy S. Lund在《纽约时报》上写道美国的公司治理模式越来越倾向于股票市场和股东，而非其他利益相关者，从而造成了阻碍金融稳健，可持续的财富创造和公平对待工人。他们接着解释了强大的机构投资者是如何通过对公司施加压力而引发这一指控的。我们还想补充说，美国退休制度的当前结构，以及401(k)计划相对于金融中介机构缺乏储户和工人的影响力——由于结构、监管和法律方面的限制——促成了这个故事。

为了促进可持续发展的目标，决策者应该更加关注退休制度的结构和政策，并采取措施——包括基金整合——并鼓励在可持续发展问题上管理良好和积极的退休计划。10bet欧洲杯外围投注指定官网具有普遍所有权观的大型退休计划，可以在影响其他行为者如何解决系统性可持续性问题方面发挥关键作用。10bet欧洲杯外围投注指定官网此类机构的存在及其在金融体系中的相对分量，对金融业的总体运作至关重要。

为了解决这些问题，PRI正在为政策制定者、行业和学术界建立一个知识库，以促进进一步的辩论，即我们如何能最好地设计我们的退休制度，为参与者提供财务保障，同时不损害健康的社会和环境结果。

本博客由PRI的工作人员和客座撰稿人撰写。我们的目标是为围绕热点问题的更广泛的辩论做出贡献，并帮助展示我们的一些研究和其他工作，以支持我们的签署国。

请注意，虽然你可以在这里找到一些与革命制度党的官方观点大致一致的文章，但博客作者是以个人身份写的，没有“内部观点”。在这个博客上表达的观点和意见也不构成财务或其他专业建议。

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